일본취업이 간단하다는 이유로 일본에 취업하려는 대학졸업자들이 많다고 합니다.
혹시 일본에 취업을 하려고 하는 친구들에게 조금의 참고가 될까 해서 저의 일본취업에 대한 이야기를 적어보려고 합니다.
1. 일본 취업을 결심한 이유
저는 지방 4년제 대학 기계공학과 출신이었습니다. 간신히 입학했지만 학업을 따라가기도 버겁고, 캠퍼스 생활 역시 기대와 달리 재미와 동기부여가 없었습니다.
그 답답한 대학 생활 속에서, 교환학생 제도를 통해 새로운 기회를 찾아보기로 결심했습니다.
다행히 일본 교환학생 프로그램에 선발되어 1년간 일본에서 공부할 수 있었고, 그 경험을 통해 일본이라는 나라의 매력에 빠지게 되었습니다. 또한 당시 한국의 취업 시장이 워낙 어려웠던 것도 일본 취업을 결심한 큰 이유였습니다.
2. 일본 기업 중개회사 등록
막상 일본 취업을 준비하려고 하니 정보가 부족해 막막했습니다. 그래서 서울에서 열린 일본 취업 관련 교류회에 참석했고, 그 자리에서 일본 기업과 한국 인재를 연결해주는 중개회사를 알게 되었습니다. 상담을 통해 구체적인 안내를 받고, 그 회사에 인재 등록을 하게 되었습니다.
3. 일본 기업과의 면접
중개회사를 통해 여러 기업을 추천받았고, 그중 관심 있는 기업에 지원하여 서류 합격을 했습니다. 이후 일본 기업 인사 담당자가 서울에 직접 와서 하루 일정으로 기업 설명회 → 면접 → 결과 발표까지 진행했는데, 운 좋게도 최종 합격 통보를 받았습니다. 그렇게 저는 일본 직장인이 되었고, 현재까지 6년째 근무 중입니다.
4. 합격할 수 있었던 이유
면접에 함께 참여했던 사람들 중에는 인서울 명문대 출신 공대생도 있었고, 저보다 더 좋은 학력을 가진 지원자들도 많았습니다. 지방대 출신인 제가 합격할 수 있었던 이유를 돌아보면 다음과 같습니다.
- 일본어 능력
교환학생으로 1년간 일본에서 생활한 경험 덕분에 일본어 회화가 자연스러웠습니다. 이는 큰 장점이 되었습니다.(JLPT1급 보유,회화수준은 일본인관 크게 무리없이 일상대화 가능한 수준) - 적극적인 태도
설명회와 면접 자리에서 기업에 대한 질문을 적극적으로 하며 관심과 열의를 보여주었습니다. - 조직 적응력과 성격적 강점
제 성격이 비교적 적극적이고 조직 생활에 잘 적응할 수 있다는 점을 어필했습니다. 일본 기업은 신입사원을 뽑을 때 전공 지식보다 인간성·조직 적합성을 중시하는 경향이 있기 때문에 이 점이 긍정적으로 평가된 것 같습니다.
5. 일본 취업을 준비하는 분들께
마지막으로, 일본 취업을 준비하는 분들께 작은 조언을 드리고 싶습니다.
- 일본어 실력은 필수: 최소 JLPT N2 이상, 가능하다면 N1 수준의 실력이 필요합니다. 무엇보다 회화 능력이 중요한 경우가 많습니다.(일본어 능력은 기본만 갖추고 취업 잘하시는 분들도 많다고 들었습니다만,일본어를 잘하면 큰 어필이 되는것이 사실입니다.)
- 적극적인 태도: 면접에서는 기업에 대한 관심과 적극성을 반드시 보여주어야 합니다.
- 성실성과 협동성: 일본 기업은 신입사원 공채시 전공보다 인성과 태도를 중요하게 보는 경우가 많습니다.
저의 경험이 일본 취업을 고민하시는 분들께 조금이라도 도움이 되기를 바랍니다.
일본기업의 문화,조건,저의 직장생활에 관해서는 차차 글을 써갈 예정입니다.☺
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